Die Termine der Treffen

Am 26.08.09 ab 14:30 Uhr in Hannover.

Am 16.12.09 ab 14:30 Uhr in Hannover.



Aufstellungen allgemein

Über Aufstellungen

Wie kann man jemandem erklären, wie es sich anfühlt zu schwimmen, wenn er noch nie im Wasser war?

Vor einer ähnlichen Situation steht man, wenn es um "Systemische Aufstellungen" geht. So werden wir uns hier auf die blanken Fakten beziehen - die Erfahrung, emotionale Kraft und weitere Wirkung erschließt sich - wie beim Schwimmen - erst im eigenen Erleben!

Das Grundprinzip der Aufstellungen, nämlich strukturelle, soziale und emotionale Zusammenhänge räumlich zu erfassen, sind ein ganz natürliches Phänomen, das sich in unserer Sprache häufig wiederfindet:
• Er steht mir nahe
• Ich brauche Abstand
• Das liegt mir fern
• Ich bin Dir zugewandt
• Sie sieht mich gar nicht
• Er hat sein Ziel aus den Augen verloren

und mehr.

So werden in einer Aufstellung Repräsentanten für in einem Problemzusammenhang beteiligte Personen ("Der Chef") oder Elemente ("Das Ziel") vom Fragesteller räumlich positioniert und damit besonders effektiv genutzt: In kürzester Zeit wird nämlich die Wahrnehmung von Strukturen, Beziehungen und deren Zusammenhänge in Systemen erhellt.

Statt der üblichen Betrachtung, die durch Reibereien und Meinungen die Oberfläche der Beziehungen in den Vordergrund rückt, birgt die Aufstellungsperspektive auf die Metastrukturen ganz andere Lösungsansätze. Deswegen lassen sich sehr häufig gute lösungsorientierte und allparteiliche Lösungen für private und berufliche Anlässe finden.

Wo kommt die Methode her?

Die Wurzel der Methode des Aufstellens, wie viele andere Methoden der Kommunikation und der Unternehmensberatung, liegt ursprünglich in der Psychotherapie. Das ist auch immer noch ein wichtiges Anwendungsfeld von Aufstellungen, ebenso wie der Einsatz in psychosozialer Beratung und Supervision.

Aufstellungen wurden vor allem durch das Familienstellen von Bert Hellinger bekannt, welches eine spezielle Form der Aufstellungsarbeit darstellt.  

Eine weitere spezielle Form der Aufstellungen sind die primär von Gunthard Weber entwickelten Organisationsaufstellungen.

Eine weitere wesentliche Ausprägung haben Insa Sparrer und Matthias Varga von Kibéd entwickelt, die Systemstrukturaufstellungen.

Die Wurzeln der Methode sind ebenso vielfältig wie die Einsatzbereiche und die Nuancen in der Arbeit.

Die Nutzung ihrer Möglichkeiten in Organisationen und Business entwickelt sich seit etwa 12 Jahren stetig fort. Sie ist mittlerweile wissenschaftlich erforscht und deren Wirksamkeit bestätigt.

Es geht in jedem Anwendungsfeld darum, ein inneres Bild von Beziehungsstrukturen durch Anordnung im Raum abzubilden und dann damit zu arbeiten. So werden im Bereich der Therapie häufig Familien und deren Mitglieder oder innere Anteile aufgestellt, in Organisationen geht es eher um Organisationseinheiten, Produkte, Teams und Ähnliches.


Und wo stehen wir?

In der Arbeitgruppe Systemaufsteller für die Wirtschaft sind Vertreter verschiedener Richtungen gemeinsam unterwegs. Bei Vielen von uns haben sich die unterschiedlichen Ansätze auch zu einer individuellen Anwendungsweise verdichtet. Uns eint die Freude daran, den Einsatz von Aufstellungen im Bereich der Organisation weiter voranzutreiben.

Wir hoffen, dass Sie auf diesen Seiten interessante Anregungen und Hinweise finden .

Sie möchten direkt mit uns kommunizieren oder in Kontakt kommen? Auf der Seite "Wer arbeitet mit" finden Sie Kontaktinformationen zu Systemaufstellern aus Ihrer Region.